“不过，公司裁员的同时，要加紧招聘，特别是中高层管理人才，我们太缺失了，这也是为什么公司的规章制度老是执行不到处的原因，我们现在最缺的应该是能独当一面的中坚力量，这件事情，也是重中之重。”唐小宝又道。

蒋青点点头：“好，其实沈总已经和我沟通过这个问题，今天猎才公司给我们提供了一些备用人才，下周一，可以安排见面详谈。”

“好，不过不要只看到他们的业务能力，也要注重品性。”唐小宝叮嘱道。

蒋青答应下来。

唐小宝好像又想起了什么，问：“销售部两位经理，你有什么看法？好像两人不对付？”

“这个情况我已经注意到了，但有竞争也不是坏事，就一直没有过问，不过，我们人事部负责考察的员工给我讲过，销售部的吴经理做事比较圆滑，而袁经理则比较强硬，两人风格不一样。”

唐小宝问：“不知道你们有没有注意到，我感觉那个吴经理和你们人事部的邓主任好像关系不一般啊，今天说到孙月美的人事任用时，我感到有些不同寻常，这一点你要注意，哦，对了，孙月美和那位绍涵你们也要尽量的考察得深入一些，工作能力如果差不多，那就考察人品。”

蒋青试探道：“唐总是不是认识孙月美？”

“不认识啊。”唐小宝似笑非笑。

蒋青就没再问了，但心里却有些新的想法。