2000年6月3日，沪市，时代科技总部大楼会议室。

会议室最前方的张俊奎朝着坐在椅子上的张思源：“张总，人到齐了。”

张思源闻言拿起旁边的话筒，笑着说道：“既然人到齐了，咱们现在便开始开会。”

今天是6月3日，离时代科技总部大楼剪彩仪式已经过去了两天。6月1日的时候，张思源陪了周立国还有李超人他们陪了整整一天。2号一天也为了其他事情忙了一整天，今天才有机会举行时代科技搬迁之后的第一次会议。

拿着话筒的张思源看着会议室里接近五十人的时代科技的中高层管理人员们，接着说道：“今天开这个会，相信大家心里也差不多知道我要说些什么事情。事情呢，说多也不多，说少也不少，我也不浪费时间，下面就正式开始会议。”

“第一件事就是关于时代科技跟搜狐合并的事情，在座的管理层人员，有原来时代科技的，也有原来搜狐的。首先，让我们欢迎刚刚加入时代科技大家庭的原搜狐管理层。”

在会议室里掌声稀疏后，张思源继续说道：“第二件事便是关于职位问题。因为两家公司合并，总会在一些职位上出现饱和，那么职位安排便是一个问题。这件事公司已经有了决定，现在我便将公司的决定说一下。

“有冲突的职位遵从一个原则：能者上，庸者下。公司会对冲突职位的管理人员进行为期一个月的考核，最后会有详细的评判数据，到时候一切以能力说话。没有冲突的职位，暂时由原管理人员担任，不进行任何改变。”

“第二件事便是关于公司扩张的事情。大家都知道原先时代科技因为办公环境的限制，所以对公司人员扩张方面并不是很上心，或者说完全是停滞不前。不过现在咱们有了自己的总部大楼，便应该着手公司扩张了。”

“首先是该补齐的部门全部补齐，所有职能详细分摊到各个部门，不要再出现一个部门管很多事情的情况。然后是各个部门的管理人员，如果调动意向的，都可以找张总聊一下。张总会根据你们的意愿，综合你们的能力重新进行分配。当然，这只是在补齐部门方面，已经确定的部门是不可以的。”